CLT X MEI: Vantagens e desvantagens de cada um:
Seja qual for o caminho escolhido, é importante saber dos benefícios e pontos de atenção de cada modalidade de atuação, assim, as chances de adaptação e sucesso na jornada aumentam de forma significativa.
Estabilidade
e Segurança financeira
Quando o assunto é estabilidade e segurança financeira, o trabalho como CLT apresenta algumas vantagens.
Isso porque o contrato de trabalho tem prazo indeterminado na maioria das vezes e garante além do salário, outros benefícios que trazem certa tranquilidade e maior controle sobre o próprio orçamento, como férias, 13º salário, FGTS e seguro desemprego, por exemplo.
Em contrapartida, os valores são fixos e para aumentá-los é necessário seguir um plano de carreira, com requisitos técnicos e comportamentais estabelecidos pela empresa contratante. Já como MEI, apesar de o faturamento variar de acordo com as vendas ou prestações de serviço, é possível aumentar os ganhos até o limite da categoria.
Flexibilidade e autonomia
Nem sempre os benefícios financeiros conseguem sustentar uma carreira sem autonomia ou que permita certa flexibilidade.
Neste quesito, ter sua própria empresa como MEI permite que você controle sua rotina, realizando as atividades de acordo com sua necessidade e programação.
Na contratação CLT, mesmo em vagas remotas, a subordinação e habitualidade são parte da jornada, devendo o colaborador seguir com regras de trabalho, gestão e organização empresarial impostas pelo contratante.
Pagamento de tributos
Já quando o quesito é o valor e facilidade no pagamento de impostos sobre a renda, o MEI se destaca.
Por ser um modelo de empresa criado para formalizar micro e pequenas empresas que antes atuavam de forma autônoma e muitas vezes irregular sem pagamento de tributos ou acesso a direitos previdenciários, um dos benefícios é a baixa carga tributária, o valor fixo e a facilidade do recolhimento em guia única, chamada DAS MEI.
No formato CLT, os tributos são descontados diretamente do salário, reduzindo o valor recebido no final do mês e representando um percentual muito maior. Vale ressaltar que a DAS-MEI também inclui a contribuição para o INSS e garante benefícios como auxílio doença, licença maternidade e aposentadoria.
Como
saber se você deve ser CLT ou abrir um MEI?
Para escolher o melhor formato de atuação para sua carreira, organizamos algumas dicas importantes:
- · Avalie
impedimentos e oportunidades;
- ·
Faça
simulações;
- ·
Entenda
seu perfil e sua rotina;
- · Tire suas dúvidas.
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